Team coaching
Voel je veel spanning en weerstand in een team?
Is er weinig respect en vertrouwen tussen de teamleden?
Boekt je unit onvoldoende resultaten?
We analyseren teamdynamieken en coachen teams
naar een performantere samenwerking.
Team coaching in een notendop...
Teamproblemen zijn niet zomaar toe te schrijven aan incompetent management of lastige medewerkers. Aan de basis liggen vaak heel uiteenlopende knelpunten zoals verschillen in communicatiestijlen, onduidelijke doelen, gebrek aan betrokkenheid of angst voor confrontatie. Ieder teamlid oefent hier een invloed op uit en draagt bij aan deze spanningen.
De vraag is wat je team nodig heeft om te groeien en hoe ieder lid daaraan kan meehelpen. Bij teamcoaching dagen we je team uit de onderliggende patronen en dynamieken die deze situatie in stand houden, bloot te leggen en ieder lid eigenaarschap te laten nemen over deze inzichten. Op die manier versterken we hun prestaties én connectie met alle stakeholders.
Onze aanpak
Aangezien ieder team uniek is en een andere aanpak vergt, vertrekken we van een grondige teamanalyse. Zelfkennis is key. Om meer vertrouwen en begrip tussen de teamleden te creëren, maken we gebruik van Insights Discovery®. Dit is een model van psychologische voorkeuren dat een unieke inkijk geeft in je eigen gedrag en reacties, maar je ook helpt te begrijpen waarom het gedrag van anderen zo verschillend is.
Nadien stippelen we een teamtraject op maat uit. Het doel van teamcoaching ligt op het vergroten van de connectie tussen de teamleden en het stimuleren van de teamontwikkeling. Want teamontwikkeling stopt niet bij één sessie. Het is een continue ontdekkingstocht met obstakels en nieuwe inzichten waardoor het team kan blijven evolueren.
Wil je je team naar een performantere samenwerking gidsen? Ontdek onze aanpak!
Team
vertrouwen
Wil je een open werksfeer creëren waar iedereen 100 % zichzelf kan zijn?
Wij laten je teamleden elkaar beter leren kennen, brengen inzicht in de verschillende communicatiestijlen en werken rond vertrouwen opbouwen in het team.
Team
focus
Heeft je team moeite om het evenwicht te bewaren tussen betrokkenheid en focus?
We leren het team afspraken maken rond samenwerking, bevorderen de betrokkenheid van teamleden waar nodig en we zoeken samen hoe we de focus kunnen verscherpen.
team
performantie
Verloopt de samenwerking tussen je teamleden stroef waardoor je niet de gewenste resultaten haalt?
Wij stimuleren je medewerkers om te leren van elkaar en te groeien naar een zelfsturend team waar reflectie, verantwoordelijkheidszin en kennisdeling centraal staan.