Leading
Mankind

THE BASIS VAN LEIDERSCHAP

Ben je nieuw in het leiden van een team? Maak je de overstap van een operationele rol naar een managementfunctie?

​

Je leert wat er specifiek is aan de rol van een leider. We focussen op de opportuniteiten en de uitdagingen die u te wachten staan en de houding die u als leider zal helpen.

.

FOCUS OP JEZELF

In deze module ontwikkel je je zelfleiderschap. Omdat je een onmiddellijke impact hebt op de mensen die je onder je hoede hebt, focussen we op hoe jij je gedraagt en denkt. Je ontdekt welke (ongewenste) effecten dit kan hebben op anderen.

Na deze module ken je je sterke punten, je valkuilen en heb je geleerd om je gedrag zelf te reguleren.

FOCUS OP DE MEDEWERKER

Een belangrijke rol van een leider is talentontwikkeling. Wie zijn de mensen in uw team en hoe kunt u het beste halen uit elk individueel teamlid?

​

Je leert je om met elkeen te verbinden en te communiceren op een ondersteunende en coachende manier.

​

Belangrijke vaardigheden die ontwikkeld zullen worden zijn communicatiestijlen, coachingstechnieken en het geven van feedback.

FOCUS OP HET TEAM

Je hebt het als leider goed gedaan als je team in staat is om werk, problemen, uitdagingen, verandering zelf te managen... en als het team in staat is om hun samenwerking zelf te reguleren.

Je leert wat de stadia van teamontwikkeling zijn en hoe te coachen naar performante teamsamenwerking.

​

We focussen op teamcoaching, team leren, team vieren, team rouwen... en uw rol bij elke stap van het proces.