Développement organisationnel : "getting unstuck, growing talent"
Cette devise a toujours été notre point de départ. Quelle que soit l'ampleur du défi, nous pensons que chaque individu a le potentiel de faire la différence sur le lieu de travail. En tant que coachs, nous guidons les managers, les équipes ou les professionnels vers une meilleure connaissance de soi et construisons ensemble les talents et les compétences nécessaires pour devenir autogestionnaires. De cette façon, nous rendons les entreprises, les équipes et les professionnels plus heureux, plus indépendants et plus performants.
Le juste milieu entre le leadership humain et le leadership directif
Les solutions standard ne sont pas notre style. Nous élaborons un parcours pratique adapté aux besoins professionnels et aux objectifs de votre organisation. Nous mettons l'accent sur le leadership humain afin d'accroître le bien-être sur le lieu de travail tout en veillant à ce que les performances augmentent en même temps.
En fonction des besoins qui apparaissent au cours de l'intake, nous proposons un parcours de développement mixte. Il s'agit souvent d'ateliers, de coaching, de micro-apprentissages, de références à de la littérature inspirante, etc. Pour ce faire, nous nous entourons d'une équipe expérimentée de formateurs reconnus dans le monde des RH.
Nous proposons nos services en néerlandais, français ou anglais.
Rencontrer l'équipe
David Maegerman
David@leadingmankind.com
+32 (0)477 980 939
En tant que coach de leadership et d'équipe,
je suis spécialisée dans les parcours personnels et collectifs axés sur la collaboration et la communication.
J'aime être aux côtés de managers (d'équipe) et de professionnels pour les aider à élever leurs compétences de leadership à un niveau supérieur.
Katia Pelleriaux
Katia@leadingmankind.com
+32 (0)476 94 29 91
En tant que psychologue clinicienne et ancienne responsable des ressources humaines, j'ai une grande expérience des traumatismes et des conflits au travail.
Mon rôle de coach ? En me concentrant sur le leadership personnel et la résilience, j'encourage les professionnels, les équipes et les organisations à passer du conflit à la connexion.
Nous sommes un couple marié. Oui, il y a pas mal de compassion, de confiance et de respect envers soi-même et envers l'autre pour vivre et travailler ensemble. Certains jours, cette attitude et cet état d'esprit viennent naturellement et d'autres jours, c'est plus difficile, voire difficile de le faire. Et ça va...
En travaillant continuellement sur nous-mêmes et en nous concentrant sur nos propres besoins et ceux des autres, nous avons amené l'entreprise là où elle est aujourd'hui. Nous espérons qu'en inspirant les gens qui nous entourent, un jour d'autres s'appuieront sur notre travail et poursuivront la mission qui nous tient à cœur.
Nos coachs et formateurs...
Évidemment, nous ne facilitons pas nous-mêmes tous les coachings et ateliers. Nous nous appuyons sur une équipe solide de coachs et de formateurs.
Et nous le comprenons... vous voulez savoir qui ils sont. Eh bien, gardez cette curiosité encore un peu. Dès que nous aurons de nouvelles photos, vous pourrez retrouver leur profil ici.